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- 《博彩app推荐》残疾指引 & 博彩平台推荐住宿 -中大博尔德政策
- 艾达 & Accessability办公室 -校园办公室
- 为职业母亲提供的工作场所住宿 - 人力资源指导
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联系谁
机构公平办公室 & 合规
艾达:303-492-9725
网站: http://www.Colorado.edu/oiec/ada-accessibility
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人力资源服务中心:
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员工服务
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- 反歧视行动 & 平等就业机会 -人力资源指导
- 平等就业机会和平权行动 - 科罗拉多大学博尔德政策
- 平等就业机会和平权行动 - CU系统APS
形式 & 工具
- 教师搜索豁免请求表格 (注:请先下载可填写表格)
- 研究人员搜索豁免请求表格 (注:请先下载可填写表格)
- 终身教职教师搜索计划清单-更新的教师搜索过程即将到来
- 薪酬透明度(格式)
- 薪酬透明度(未格式化)
- 平等就业机会是法律
- [icon shape="fa-link" 平等就业机会是法律补充
- 2019平权行动计划(AAP)
- 平权行动计划执行摘要
联系谁
大卫·帕切科博士
平权行动官员
大卫.Pacheco@科罗拉多州.edu
303-735-9019
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- 远程工作和替代工作计划经理指导 - 人力资源指导
- 保密工作的替代安排 & 大学工作人员 -CU系统APS
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- CU博尔德工作ATS工具 -人力资源指导
- 门户网站
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- 威胁评估计划和行为干预小组 - 人力资源指导
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- 好处 & 健康的网站 - CU系统网站
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雇员服务部,科罗拉多大学系统办公室,服务于所有四个校区
- 电话: 303-860-4200,选项3
- 免费电话: 1-855-216-7740,选项3
- Para Español, escoja 4
- 小时: 8 a.m. 到5点.m.
- 电子邮件:benefits@cu.edu
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- Clery行为 & 校园安全部门 -中大博尔德政策
- 根据Jeanne Clery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案(Clery法案)要求的报告. 大学将应要求向准雇员提供这些报告的纸质副本.
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点击 在这里 Covid-19指南 & 信息
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- CU博尔德工作ATS工具 -人力资源指导
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- 员工学习 & 发展
- 前线服务员工
- 搜索 & 招聘
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- I-9 & E-Veify - 人力资源指导
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- 反歧视行动 & 平等就业机会 -人力资源指导
- 平等就业机会和平权行动 - 科罗拉多大学博尔德政策
- 平等就业机会和平权行动 - CU系统APS
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- 教师搜索豁免请求表格 (注:请先下载可填写表格)
- 研究人员搜索豁免请求表格 (注:请先下载可填写表格)
- 终身教职人员搜寻计划清单
- 终身教职人员搜寻计划清单 -下载可填写PDF文件.
- 薪酬透明度(格式)
- 薪酬透明度(未格式化)
- 平等就业机会是法律
- [icon shape="fa-link" 平等就业机会是法律补充
- 2018平权行动计划
- 平权行动计划执行摘要
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大卫.Pacheco@科罗拉多州.edu
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- I-9 & E-Veify - 人力资源指导
title =“教员 & 2023年员工敬业度调查(FLSA)" style="regular"
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- 公平劳动标准法 & 加班 - 人力资源指导
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- 家庭医疗休假法(休假) - 人力资源指导
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- 请注意,申请表仅适用于与人力资源服务中心合作的部门. 如果你的部门不与人力资源服务中心合作, 有关申请休假的流程,请联系您所在部门的薪资和人事联络员.
- 休假员工工具包
- 休假监督员工具包
- 符合基因信息非歧视法案(GINA), 请将以下信息附在所有适用的证书上, 提供给卫生保健提供者, 如下:
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人力资源服务中心
与人力资源服务中心签约的部门请联系 休假@科罗拉多州.edu or 303-492-6475.
非人力资源服务中心
如果你的部门没有与人力资源服务中心签约, 联系你所在部门的休假管理员/人力资源联络员.
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- 性别认同 & 过渡常见问题解答 - 人力资源指导
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- 包容中心 & 社会变革 provides information dissemination and referral; educational, cultural and social programming; advocacy and voice for the gay, 女同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿, 双性, 和联盟(GLBTQIA)社区.
- 教职员工援助计划(FSAP) 免费的保密咨询/咨询/转介服务是否旨在为教职员工提供可能影响工作表现的个人或工作相关问题的帮助.
- 有关健康福利的信息,请联系员工服务部. 您可以致电303-860-4200或免费电话:1-855-216-7740与福利顾问交谈. 有关福利计划的信息可在 员工服务网站.
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- 研究学院录取通知书模板
- 临时员工模板
研究人员清单
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- 终身教职教师搜索计划清单-更新的教师搜索过程即将到来
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- 教师搜索豁免请求表格 (注:请先下载可填写表格)
- 研究人员搜索豁免请求表格 (注:请先下载可填写表格)
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- 家庭医疗休假法(休假) - 人力资源指导
- 休假耗尽:员工的合理雇主(RE) - 人力资源指导
- 离开共享 - 人力资源指导
- 大学职员休假共享,聘任12个月的教员和分类教员 - CU系统APS
- 大学职员带薪行政假 & 聘期为12个月的教员 -中大博尔德政策
- 大学教职员工为期12个月的带薪行政假 - CU系统APS
- 带薪育儿假指引 -人力资源指导
- 休假跟踪与管理 -人力资源指导
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- 休假审核申请表
- 休假申请表
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- 科罗拉多州医疗信息表 (适用于超过三个工作天的非家庭佣工资格分类病假)
休假
- 家庭病假申请表
- 请注意,申请表仅适用于与人力资源服务中心合作的部门. 如果你的部门不与人力资源服务中心合作, 有关申请休假的流程,请联系您所在部门的薪资和人事联络员.
- 休假员工工具包
- 休假监督员工具包
- 符合基因信息非歧视法案(GINA), 请将以下信息附在所有适用的证书上, 提供给卫生保健提供者, 如下:
- 给供应商的通知-雇员
- CU GINA给供应商-雇员家属的通知
机密雇员休假表格
- 资格、权利和责任通知
- 指定的通知
- 员工严重健康状况医疗证明
- 员工严重健康状况医疗证明——西班牙语
- 家庭成员严重健康状况医疗证明
- 资格紧急证明
- 受伤军人证明书
- 退伍军人严重受伤或疾病的证明
- 适合返航证明书
- 休假分类员工跟踪表
大学教职员(原高级职员及专业豁免雇员)的休假表格
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